“`html
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nin iş birliğiyle gerçekleştirilen “Kamu Personel Sisteminin Güncel ve Hukuki Sorunları Sempozyumu”, Memur-Sen’in öncülüğünde Ankara’da yapıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sempozyumda yaptığı konuşmasında “Kamu çalışanlarının ihtiyaçlarını belirlemeye, sorunlarıyla birebir ilgilenmeye ve çalışma koşullarını iyileştirmeye devam edeceğiz.”
Bakan Işıkhan, ayrıca “En büyük amacımız, her bir çalışanımızın huzur içinde görevini sürdürdüğü, hakların ve adaletin tam olarak sağlandığı, daha müreffeh bir çalışma ortamı yaratmaktır.”
“KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE ÖZLÜK HAKLARI ÜZERİNE YATIRIM YAPIYORUZ”
Bakan Işıkhan, kamu, özel sektör, sivil toplum ve akademik çevrelerin ülkenin güçlenmesinin ve ekonominin büyümesinin ortak hedef olduğunu vurgulayarak, şunları söyledi:
Birlikte çalışarak mevcut sorunlara kalıcı çözümler bulmaya odaklandık. Nitelikli hizmet sunan kamu çalışanlarının mali ve özlük haklarını artırma konusundaki çabalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Sendikaların büyümesi ve gelişmesi için gereken destekleri vermekte kararlıyız. Toplu sözleşmeler aracılığıyla kamu çalışanlarının çalışma koşullarını ve refah düzeylerini artırmak için gereken adımları atıyoruz; bunu da sosyal diyalog anlayışımız çerçevesinde gerçekleştiriyoruz.
“ÇÖZÜLEMEZ GİBİ GÖRÜLEN SORUNLARI BİRLİKTE ÜSTESİNDEN GELDİK”
Işıkhan, güvenlikten hukuka, eğitimden sağlığa kadar kamu çalışanlarının önemli rollerinin olduğunu belirterek, “Hükümetimizin göreve başladığı günden bu yana, kamu personelinin mevcut sorunlarını çözmek için yoğun bir şekilde çalıştık. Geçmişte çözülemez denilen sorunlar üzerinde birlikte çalışarak, çözüm bulmayı başardık.”
TOPLU SÖZLEŞME ANLAŞMALARI
Bakan Işıkhan, kamu çalışanlarının mali ve sosyal hakları ile ilgili önemli gelişmelere imza attıklarını belirterek şöyle devam etti:
Halkımızın artan refahı ile kamu sektöründeki hizmet alanlarını genişleterek, vatandaşlara hızlı ve güvenilir hizmet sunmanın yollarını açtık. Kamu personelimiz, halkımıza daha etkin ve kapsamlı hizmet sunma kabiliyetine sahip hale geldi. Ekonomik büyüme ile birlikte kamu çalışanlarına ayrılan bütçe oranını sürekli olarak artırdık. Amacımız, sadece nicelik olarak değil, aynı zamanda nitelik bazında da kamu personel sistemi üzerinde iyileştirmeler yapmaktır.
“HAKLARI MODERN ŞARTLARA GÖRE GÜNCELLEDİK”
Çalışanların sahip olduğu hakları güçlendirmenin yanı sıra, çağın gereksinimlerine göre yeniledik. Kamuda kadınlar için önemli bir adım atarak başörtüsü yasağını kaldırdık. Kamu personelinin en temel haklarından biri olan sendikacılığı destekleyip güçlendirdik. ‘İnsanı yaşat ki devlet yaşasın’ felsefesi ile hareket ederek, personel politikalarını geliştirdik.
“PERSONEL POLİTİKASINI ŞEFFAFLIK İLE ŞEKİLLENDİRİYORUZ”
Bakan Işıkhan, 22 yılda insanı odağına alan politikalarla sosyal devlet anlayışının vurgulandığını belirterek, “Tüm reformları farklı taraflarla istişare ederek gerçekleştirdik. Kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmak için sürekli iletişim kanallarını açık tuttuk. Kamu çalışanları sendikalarının görüşlerini dikkate alarak personel politikalarını şekillendirmeye büyük özen gösterdik.”
“DEĞİŞİKLİKLER İSTİŞARELERLE BELİRLENMELİ”
Bakan Işıkhan, kamu sektörüne hizmet sunan tüm mekanizmaların zamanla hukuki veya sosyal sorunlarla karşılaşabileceğini ifade ederek, çözüm süreçlerinin toplumsal akla ihtiyaç duyduğunu belirtti.
Bu nedenle, kıymetli kamu çalışanları ile ilgili hukuki düzenlemelerin, toplumun tüm kesimlerinin görüşleriyle istişare platformlarında değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
Bakanlık olarak hedefimiz, tüm çalışanların huzur içinde görev yaptığı, adaletin sağlandığı ve daha refah bir çalışma ortamının tesis edilmesidir. Hedefe ulaşmak için Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde, kamu yönetimini yeniden yapılandırmak büyük önem taşıyor.
“KAMU PERSONELİMİZİN ŞARTLARINI İYİLEŞTİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ”
Kamu personelinin sorunlarına yönelik çözüm önerilerinin paylaşılacağı bu sempozyumun, hizmetlerin geliştirilmesine ve ortak çalışma kültürüne büyük katkılar sağlayacağını vurgulayan Işıkhan,
“Gelecek dönemde de kamu personelimizin ihtiyaçlarını analiz ederek, onlarla birebir ilgilenmeye ve çalışma şartlarını iyileştirmeye devam edeceğiz.”
“`
